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Ideal Candidate

現在募集中の職種

新卒採用

施工管理職(土木・建築)

採用予定人数6人
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
職種名施工管理職(土木・建築)
仕事内容・建築施工管理:学校・お店・マンションなどの建設現場で、工事が安全に予定通り進むよう管理します。
・土木施工管理:道路・橋・河川・造成工事など、暮らしを支える工事現場で工事が安全に進むよう管理します。

<こんな仕事をします>
・工事のスケジュール確認
・現場の安全チェック
・写真撮影・書類作成
・材料や作業内容の確認
勤務地静岡県中部(静岡市、焼津市など)がメイン。転勤することなく働けます。
事業所名等本社(静岡市葵区末広町93番地)
給与<大卒>
基本給:250,000円
残業手当:48,825円(25時間残業した場合)
総支給:298,825円
想定年収:4,585,900円(賞与4.0ヶ月分を含む)

<短大・専門>
基本給:230,000円
残業手当:44,900円(25時間残業した場合)
総支給:274,900円
想定年収:4,218,800円(賞与4.0ヶ月分を含む)

<高卒>
基本給:220,000円
残業手当:42,950円(25時間残業した場合)
総支給:262,950円
想定年収:4,035,400円(賞与4.0ヶ月分を含む)

※なお、業績に応じて期末賞与を別途支給する場合がございます。
(参考:直近実績は2024年度、2025年度ともに支給実績あり。)
試用期間入社後6か月
賞与年2回(7月、12月)
勤務時間8:00~17:00
実働8時間/1日 休憩時間 12:00~13:00(60分)
時間外労働職場によって異なる
平均月残業時間 25.6時間
休日休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、保存休暇、介護休暇、産前産後休暇 他
待遇保険:健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険
福利厚生:住宅補助制度(遠隔地出身者向け)家族手当、産業医、資格取得手当、退職金、企業年金、静鉄グループ割引 他

・受動喫煙防止対策 屋内全面禁煙(敷地内喫煙所あり)
資格・キャリア「資格を取りたい」という社員の挑戦を、会社全体でサポートしています。
講座受講から試験対策、受験、資格取得後のキャリアまで、安心して成長できる環境を整えています。

【資格取得報奨金】
資格取得者には、資格に応じて報奨金を支給します。
・一級建築士:100万円
・1級建築施工管理技士(一次):10万円
・1級建築施工管理技士(二次):10万円
・1級土木施工管理技士(一次):10万円
・1級土木施工管理技士(二次):10万円

【資格学校と連携した学習サポート】
一級建築士の資格取得を目指す社員を対象に、資格学校の講座を一回に限り会社負担で受講できます。
専門講師による講義を受けながら、計画的に資格取得を目指すことができます。

【社内模試・個別フォロー】
施工管理技士試験に向けて、資格学校と連携した社内模試を実施しています。
模試の結果や学習状況をもとに、一人ひとりに合わせた個別フォローを行い、合格に向けた学習を会社全体でサポートします。

【受験費用も会社負担】
資格取得にかかる受験料や交通費などの費用を会社が負担します。
費用面の不安を減らし、資格取得に集中できる環境を整えています。

【充実した教育・研修制度】
入社後は、先輩社員によるOJTや各種研修、資格取得に向けた勉強会などを通して、現場で必要となる知識・技術を身につけます。実務経験を積みながら資格取得を目指し、技術者として着実に成長できる環境です。

【教材・学習環境もサポート】
参考書・教材の貸し出しや、一問一答アプリの配布、資格取得に向けた学習時間の確保など、日々の学習も会社としてサポートします。

【2026年度 資格合格実績】
建築施工管理技士 一次検定:10名受験/7名合格
土木施工管理技士 一次検定:6名受験/4名合格

建築設計・積算職

採用予定人数若干名
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
職種名建築設計・積算職
仕事内容・建築設計:設計課長のもとでBIMを使用し、自社施工の設計および建築確認の書類などの補佐を行います。
・建築積算:当社が請け負う新築建築工事の見積作成および現場での品質チェックを行います。
勤務地静岡県中部(静岡市、焼津市など)がメイン。転勤することなく働けます。
事業所名等本社(静岡市葵区末広町93番地)
給与<大卒>
基本給:250,000円
残業手当:48,825円(25時間残業した場合)
総支給:298,825円
想定年収:4,585,900円(賞与4.0ヶ月分を含む)

<短大・専門>
基本給:230,000円
残業手当:44,900円(25時間残業した場合)
総支給:274,900円
想定年収:4,218,800円(賞与4.0ヶ月分を含む)

<高卒>
基本給:220,000円
残業手当:42,950円(25時間残業した場合)
総支給:262,950円
想定年収:4,035,400円(賞与4.0ヶ月分を含む)

※なお、業績に応じて期末賞与を別途支給する場合がございます。
(参考:直近実績は2024年度、2025年度ともに支給実績あり。)
試用期間入社後6か月
賞与年2回(7月、12月)
勤務時間8:00~17:00 ※施工管理職の場合
実働8時間/1日 休憩時間 12:00~13:00(60分)
時間外労働職場によって異なる
平均月残業時間 25.6時間
休日休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、保存休暇、介護休暇、産前産後休暇 他
待遇保険:健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険
福利厚生:住宅補助制度(遠隔地出身者向け)家族手当、産業医、資格取得手当、退職金、企業年金、静鉄グループ割引 他

・受動喫煙防止対策 屋内全面禁煙(敷地内喫煙所あり)
資格・キャリア「資格を取りたい」という社員の挑戦を、会社全体でサポートしています。
講座受講から試験対策、受験、資格取得後のキャリアまで、安心して成長できる環境を整えています。

【資格取得報奨金】
資格取得者には、資格に応じて報奨金を支給します。
・一級建築士:100万円
・1級建築施工管理技士(一次):10万円
・1級建築施工管理技士(二次):10万円
・1級土木施工管理技士(一次):10万円
・1級土木施工管理技士(二次):10万円

【資格学校と連携した学習サポート】
一級建築士の資格取得を目指す社員を対象に、資格学校の講座を一回に限り会社負担で受講できます。
専門講師による講義を受けながら、計画的に資格取得を目指すことができます。

【社内模試・個別フォロー】
施工管理技士試験に向けて、資格学校と連携した社内模試を実施しています。
模試の結果や学習状況をもとに、一人ひとりに合わせた個別フォローを行い、合格に向けた学習を会社全体でサポートします。

【受験費用も会社負担】
資格取得にかかる受験料や交通費などの費用を会社が負担します。
費用面の不安を減らし、資格取得に集中できる環境を整えています。

【充実した教育・研修制度】
入社後は、先輩社員によるOJTや各種研修、資格取得に向けた勉強会などを通して、現場で必要となる知識・技術を身につけます。実務経験を積みながら資格取得を目指し、技術者として着実に成長できる環境です。

【教材・学習環境もサポート】
参考書・教材の貸し出しや、一問一答アプリの配布、資格取得に向けた学習時間の確保など、日々の学習も会社としてサポートします。

【2026年度 資格合格実績】
建築施工管理技士 一次検定:10名受験/7名合格
土木施工管理技士 一次検定:6名受験/4名合格

キャリア採用

建築施工管理職

特徴転勤なし(静岡県中部メイン)、年間休日125日、静鉄グループの安定基盤
特色・地元の民間企業、静岡市、静岡県、国土交通省などの土木・建築工事を幅広く展開
・ISO9001認証取得
・静岡鉄道グループにて、道路や橋梁等の土木案件における施工管理業務全般
・  進捗・スケジュール管理、品質・安全管理、資材・機材手配、現場監督・作業員指導、建設関連法令の遵守・手続き管理、予算管理・コストコントロール、顧客・関係者とのコミュニケーション
施工実績日本平展望台回路、トヨタユナイテッド静岡、静岡県立美術館造園、静岡銀行、山脇大谷線道路改良、東静岡調整池など
概要建築現場における品質・安全・工程・現場管理、客先・近隣住民・官公庁等とのコミュニケーション
担当案件数1人あたり1〜2案件程度(掛け持ちが少なく集中できる)
働き方・現場への直行直帰可(自家用車使用)
・業務効率化
・DX化プロジェクト推進中
勤務形態正社員
勤務地本社:静岡県静岡市葵区末広町93(静岡鉄道「新静岡駅」より車で6分)※マイカー通勤可/転勤なし
就業時間8:00〜17:00(所定労働時間:8時間・休憩:60分)
休日・休暇年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)
※休日出勤時は振替休日取得または休日出勤手当支給
必須スキル・資格・普通自動車免許(AT限定可)
・主体的に行動できる方
※ご経験やスキルにより1~2年程度で建築積算に異動していただけます。
尚可スキル・資格1級建築施工管理技士、建築士、宅地建物取引士
想定年収420万円〜700万円
賃金形態月給240,000円〜(残業代別途支給)
昇給あり
賞与年3回(月給+賞与4.0ヶ月+期末賞与2.0ヶ月等を含む設定)
手当通勤手当(実費支給/上限無)、家族手当、住宅手当(支給条件あり)、残業手当
社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・制度厚生年金基金、退職金制度(勤続3年以上)、定年60歳(再雇用65歳まで)、資格取得支援制度(受験料・交通費全額会社負担/合格時報奨金あり)、研修支援制度、出産・育児支援制度、時短制度、自転車通勤可

土木施工管理職

採用予定人数2名
※採用状況に応じて増員の可能性あり。
特徴転勤なし(静岡県中部メイン)、年間休日125日、静鉄グループの安定基盤
特色・地元の民間企業、静岡市、静岡県、国土交通省などの土木・建築工事を幅広く展開
・ISO9001認証取得
・静岡鉄道グループにて、道路や橋梁等の土木案件における施工管理業務全般
・進捗・スケジュール管理、品質・安全管理、資材・機材手配、現場監督・作業員指導、建設関連法令の遵守・手続き管理、予算管理・コストコントロール、顧客・関係者とのコミュニケーション
施工実績日本平展望台回路、トヨタユナイテッド静岡、静岡県立美術館造園、静岡銀行、山脇大谷線道路改良、東静岡調整池など
概要土木現場における品質・安全・工程・現場管理、客先・近隣住民・官公庁等とのコミュニケーション
担当案件数1人あたり1〜2案件程度(掛け持ちが少なく集中できる)
働き方・現場への直行直帰可(自家用車使用)
・業務効率化
・DX化プロジェクト推進中
勤務形態正社員
勤務地本社:静岡県静岡市葵区末広町93
(静岡鉄道「新静岡駅」より車で6分)※マイカー通勤可/転勤なし
就業時間8:00〜17:00(所定労働時間:8時間・休憩:60分)
休日・休暇年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)
※休日出勤時は振替休日取得または休日出勤手当支給
必須スキル・資格・普通自動車免許(AT限定可)
・主体的に行動できる方
※ご経験やスキルにより1~2年程度で建築積算に異動していただけます。
尚可スキル・資格1級建築施工管理技士、建築士、宅地建物取引士
想定年収420万円〜700万円
賃金形態月給240,000円〜(残業代別途支給)
昇給あり
賞与年3回(月給+賞与4.0ヶ月+期末賞与2.0ヶ月等を含む設定)
手当通勤手当(実費支給/上限無)、家族手当、住宅手当(支給条件あり)、残業手当
社会保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・制度厚生年金基金、退職金制度(勤続3年以上)、定年60歳(再雇用65歳まで)、資格取得支援制度(受験料・交通費全額会社負担/合格時報奨金あり)、研修支援制度、出産・育児支援制度、時短制度、自転車通勤可

法人営業職

採用予定人数2名
雇用形態正社員
契約期間期間の定めなし
試用期間有り 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無し)
職種名建築法人営業、不動産法人営業
仕事内容静岡鉄道グループで、グループ内外の商業施設やビルや道路等の公共案件等幅広い建物を建設する弊社にて、既存顧客へ商業施設やビルの建設提案をお任せします。
【採用背景】組織構成是正のための増員採用
民間案件:既存顧客へ仕入れた土地を基に、新規店舗の出店やオフィスビルの建設等を提案します。設計部門と施工管理部門を連携し、引き渡し、アフターフォローまで長く担当します。
公共案件:設計部と協働し道路工事や橋梁建設の入札、建設進捗報告、引き渡しまで担当します。 ※研修終了後、適正に応じて民間か公共かに配属します。
変更の範囲:ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
必要な能力・経験顧客折衝経験をお持ちの方
学習意欲があり未経験からスキルを身に着けたい方
2024年4月に経営戦略室を組成し更なる業務改革や働き方改革を進めています。
静岡鉄道グループなので、グループが所有する分譲マンションの施工等、絶えず案件が発生するため、安定経営を行っています。
経験豊富な営業社員からしっかり研修します。
勤務地静岡県
事業所名等本社(静岡市葵区末広町93番地)
給与想定年収 401万円〜
月給制 月給 275,000〜
月給 275,000〜、基本給210,000〜を含む/月
試用期間試用期間6か月
賞与年2回(7月、12月)
勤務時間8:30~17:30  ※本社勤務の場合
実働8時間/1日 休憩時間 12:00~13:00(60分)
時間外労働有り 職場によって異なる
休日年間休日 125日
完全週休 2日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇
有給休暇 入社半年経過時点10日
待遇健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険
交通費支給、夏季休暇、年末年始休暇、産業医、資格取得手当、退職金、企業年金
受動喫煙防止対策 屋内全面禁煙(敷地内喫煙所あり)
制度時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

採用フロー